FREQUENTLY ASKED QUESTIONSFAQ

塾講師の経験や資格は必要ですか？

塾講師の経験や教員免許は必須ではありません。異業種から入社した社員も数多くいます。未経験の方でも講師になれるように、内定期から研修プログラムが組まれていますのでご安心ください。

配属先（地域・コース）の希望はどのくらい通りますか？

地域については、お住まいからドアtoドアで1時間以内であれば、ご希望通りの地域に配属になります。コースについては、選考中から内定期に3回希望調査を行います。その結果に基づいて配属先を決定するので、まったく考えていなかったコースに配属になることはありません。どのような働き方をしたいか、ぜひ選考中から具体的にイメージしておくようにしてください。

活躍している社員の特徴や共通点を教えてください。

臨海にはさまざまなタイプの人が働き、それぞれの個性を生かしながら活躍しています。そのため、共通点を一言で表すのは難しいのですが、あえて言うなら以下のような人たちが臨海での仕事により向いていると思われます。

• 「人に必要とされたい」と考えている人
• 相手の想いや気持ちを推し量ることができる人、あるいはそうありたいと思っている人
• 「社会人になっても成長したい」と思っている人
• 周りを巻き込んで仕事ができる人、あるいは巻き込まれることを楽しめる人
• 前向きに努力ができる人

授業がうまくできるか心配です。

講師向けの授業動画や補助教材などのご用意があります。それらを参考にすることで、授業準備の負担も不安も軽減するでしょう。内定期にも授業研修や学力サポートを行っていますので、ぜひ内定者研修を活用してください。授業だけではなく、生徒対応や電話応対の研修もありますので、教務と業務、どちらも基礎が身に付いた状態で入社に臨めます。

講師職、事務職以外の仕事はありますか？

本部職として本社勤務があります。いわゆるバックオフィスの業務で、人事、総務、経理、情報システム、新規開校戦略、教材作成などさまざまな部門に分かれています。新卒入社1年目は教室配属になりますが、2年目以降、年に一度の社員アンケートで異動希望を出すことができます。生徒や保護者のために何ができるか、本社からアプローチすることで、ご自身の新たな可能性も発見できるでしょう。

みなし残業時間について教えてください。

そもそもみなし残業時間とは、基本給に一定時間分の残業代を含めて支払う制度のことです。当社でも導入しており、残業時間が多いように見えますが、規定時間を超えたことはございません。時間外労働が多いということではなく、手当の一種だとお考えください。